Toppkandidat – bedre beslutninger om mennesker

Toppkandidat gir ledere bedre innsikt i mennesker og et sterkere grunnlag for beslutninger knyttet til rekruttering, onboarding og videre utvikling.

Gjennom målrettede analyser kartlegges kandidatens arbeidsstil, motivasjon, prestasjonsmønster og utviklingsområder. Innsikten gir ledere bedre forståelse av hvordan personen fungerer, hva som skal til for å lykkes i rollen og hvordan kandidaten best kan følges opp over tid.

Megleranalyse

Megleranalyse er utviklet spesielt for eiendomsmegling og andre prestasjonsorienterte salgsroller hvor relasjoner, aktivitet og gjennomføringsevne er avgjørende for gode resultater. 

Toppkandidat består i dag av to analyser utviklet for ulike stadier i medarbeiderreisen:

1. Megleranalyse
For erfarne meglere og andre prestasjonsorienterte salgsroller.

2. Megleranalyse Talent
For traineer og medarbeidere tidlig i karrieren.

Analysene gir innsikt i blant annet:

✓ Salgsadferd og kommersielt driv
✓ Struktur, arbeidsmetoder og gjennomføringsevne
✓ Robusthet og håndtering av press
✓ Arbeidsstil og samarbeid med andre
✓ Personlige styrker og utviklingsområder

Etter gjennomført analyse mottar arbeidsgiver en strukturert kandidatrapport med samlet vurdering, utviklingsområder, intervjuguide og anbefalinger for videre oppfølging.

Rapporten kan brukes som støtte i:

✓ Rekruttering og kandidatvurdering
✓ Onboarding og forventningsavklaringer
✓ Lederoppfølging og utvikling av medarbeidere

Hvorfor bruke Toppkandidat?

✓ Bedre forståelse av mennesker- før og etter ansettelse
✓ Mer treffsikre beslutninger i rekruttering
✓ Bedre grunnlag for onboarding og oppfølging
✓ Strukturert støtte til intervju og vurdering
✓ Innsikt som kan brukes i utvikling av medarbeidere
✓ Utviklet av organisasjonspsykolog
✓ Bygget på erfaring fra eiendom, salg og prestasjonsmiljøer

Hvem passer Toppkandidat for?

Toppkandidat passer spesielt godt for virksomheter som ønsker å ta bedre beslutninger om mennesker i roller hvor prestasjon, relasjoner og gjennomføringsevne er avgjørende.

Verktøyet er utviklet for virksomheter som ønsker å forstå mer enn det som fremkommer i CV og intervju – og som ønsker et bedre grunnlag for å rekruttere riktigere, følge opp bedre og utvikle medarbeidere over tid.

Interessert i å høre mer?

Ta kontakt for en uforpliktende prat om hvordan Toppkandidat kan brukes i deres rekruttering, onboarding og medarbeiderutvikling.